PRO Payroll is gecertificeerd door:


Stichting Normering Arbeid
 

Bel naar 0800-3334433 (gratis)
of stuur een e-mail:

E-mail sturen

Vraag hier een vrijblijvende offerte aan.

Offerte aanvragen

Wat is de achtergrond van deze Payroll Emmen portaal?

Deze website is door de landelijke payroll organisatie PRO Payroll speciaal gewijd aan MKB-ondernemers, werkgevers en HR-beleidmakers uit de regio Emmen. Met deze regionale payroll portal kan deze groep zich informeren over de mogelijkheden die PRO Payroll Emmen, ook wel Payroll Emmen genoemd, hen kan bieden.
Het begrip \'payroll\' is voor vele MKB-ondernemers, werkgevers en HR-beleidsmakers in regio Emmen nog relatief onbekend. Regelmatig wordt in Emmen de term \'payroll\' nog gebruikt voor het uitvoeren van de loonadministratie.
Inmiddels is er een nieuwe generatie bedrijven, zoals Payroll Emmen, die de termen \'payroll\', ‘payrolling’ of \'payroll outsourcing\' nieuwe invulling geeft en die, met name in Emmen, steeds bekender wordt.

Wat is payroll ?

Payroll Emmen biedt ondernemers uit Emmen mogelijkheden om zelf geworven personeel via Payroll Emmen flexibel in dienst te nemen en het juridisch werkgeverschap uit te besteden. De medewerker treedt hierbij juridisch in dienst van Payroll Emmen, die de medewerker weer exclusief uitleent aan de opdrachtgever. De opdrachtgever houdt de dagelijkse begeleiding, aansturing, planning en eventuele opleiding in eigen hand.

Hoe werkt payroll ?

Payroll Emmen zoekt geen medewerkers, maar zet door de opdrachtgever geworven personeel op haar loonlijst. De werkgever heeft hierdoor het voordeel dat alleen de gewerkte uren betaald worden en er geen (langdurige) doorbetalingsplicht optreedt bij ziekte. Dit is dus vergelijkbaar met het uitzendbureau, maar dan voor het eigen personeel.
Van de contactopmaak en afhandeling tot de verloning, correcte CAO-hantering en salarisuitbetaling; alles wordt overgenomen door Payroll Emmen.
Nadat de loon- en overige afspraken zijn doorgegeven is een factuur van de gewerkte uren het enige wat een werkgever zal zien. Dit scheelt de onderneming aanzienlijk in tijd en daarnaast zijn de personeelskosten vooraf exact bekend.

PRO Payroll: Landelijke dekking, focus op Emmen

PRO Payroll werkt met regionale accountmanagers en zijn dus altijd dichtbij. Aangezien payroll een administratieve dienst is vind de verwerking van de loonadministratie op het hoofdkantoor plaats. PRO Payroll Emmen heeft dus een landelijke dekking maar een sterke regionale focus. Ook in Emmen zijn wij actief.

Wat is de werkwijze

Payroll Emmen heeft een eenvoudige werkwijze. De opdrachtgever zal eerst de gegevens van de medewerker en het soort contract dat gewenst is, doorgeven.

Vervolgens maakt Payroll Emmen de contracten op en verstuurt deze naar de medewerker. Vanaf dan kan de medewerker gaan werken en zal er aan de hand van de uren een verloning plaatsvinden.

De voordelen

Per branche en intern personeelsbeleid kan Payroll Emmen oplossingen bieden bij diverse problemen.

Algemeen geldende voordelen:

Contractsvormen bij Payroll Emmen

Er wordt onderscheid gemaakt tussen een drietal contracten.
  • Een flexibel contract.

    Dit is een contract met uitzendbeding. Hiermee blijft een opdrachtgever flexibel tot op de dag. Indien het werk stopt, dan eindigt het payroll contract.

  • Een contract bepaalde tijd.

    Dit contract wordt voor bepaalde tijd vastgelegd. Normaliter is 6 of 12 maanden gebruikelijk, maar elke tussenvorm behoort tot de mogelijkheden.

  • Een contract onbepaalde tijd.

    Dit contract wordt voor onbepaalde tijd vastgelegd. De medewerker is met een vast dienstverband in dienst van de payroll organisatie.

    Let op: De inlener betaalt alleen de gewerkte uren (met inachtneming van het eigen risico) en heeft de verplichting tot werkverschaffing tot einde contract. Voor tussentijds ontslag is de Nederlandse Wet van toepassing.

  • Payroll biedt dezelfde contractuele flexibiliteit als een uitzendbureau tegen een lagere omslagfactor
  • Afdrachten aan UWV en fiscus vinden plaats door de payroll dienstverlener
  • Payroll voorkomt verplichting tot (langdurige) doorbetaling bij ziekte
  • De payroll organisatie fungeert als een deskundige vraagbaak voor inlener en personeel
  • Ziek- en herstelmeldingen en aansluiting Arbo-dienst is inbegrepen
  • Alle verplichtingen m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter liggen bij de payroll dienstverlener
  • Een opdrachtgever heeft direct alle kosten inzichtelijk

Voordelen payroll per categorie:

  • Kleinere bedrijven zonder personeelsafdeling

    Payroll biedt gemak. Alle rompslomp zoals afdrachten, contacten belastingdienst, loonaangifte, ziekengeldverzekering, arbodienst etc. vervallen en tevens is er geen risico op (langdurige) doorbetaling bij ziekte van de medewerker.
    Bij ziekte kan de arbeidsplaats vervangen worden zonder dat er dubbele kosten zijn. Daarnaast scheelt payroll de opdrachtgever veel werk en zijn de kosten in de meeste gevallen niet hoger dan dat personeel zelf in dienst wordt genomen. Alleen de gewerkte uren worden bij payroll betaald, niet de vakantie- en ziekte-uren.
    Tevens wordt de CAO correct aangehouden. Zowel personeel als opdrachtgever is zeker van een correcte CAO naleving.

    Zie de pagina Payroll Emmen in de praktijk voor een relevant voorbeeld van payroll in de praktijk of tarieven voor concrete informatie en prijzen.

  • Grote organisaties die werken met uitzend- of vakantiekrachten

    Door het gebruik van payroll voor uitzend- of vakantiekrachten kan er aanzienlijk bespaard worden. In deze situatie zal het P&O beleid wel aangepast moeten worden. Bedrijven zullen zelf meer werven en de medewerkers direct via de payroll aannemen. Dit scheelt vaak €3-€5 euro per uur.
    Het voordeel van deze situatie is dat personeel zich meer betrokken voelt dan de gemiddelde uitzendkracht. Het payroll bedrijf fungeert op de achtergrond slechts als juridisch werkgever en biedt hulp bij loongerelateerde vragen. Vanuit het opdrachtgever krijgt de medewerker dezelfde benadering als het vaste personeel.

    Zie de pagina Payroll Emmen in de praktijk voor een relevant voorbeeld van payroll in de praktijk in de regio Emmen of tarieven voor concrete informatie en prijzen.

  • ZZPers en freelancers met projecten

    ZZP`ers of freelancers nemen regelmatig projecten aan. Hierbij hebben ze ondersteuning nodig, maar deze persoon is geen zelfstandige en dus niet ingeschreven bij de KvK. Om toch samen te werken, kan er een contract gemaakt worden via een payroll aanbieder. Dit betreft een flexibel payroll contract of een contract voor de duur van de opdracht. Hierdoor kan de medewerker makkelijk en eerlijk zijn loon ontvangen zonder dat problemen ontstaan met Belastingdienst.

    Zie de pagina Payroll Emmen in de praktijk voor een relevant voorbeeld van payroll in de praktijk in de regio Emmen of tarieven voor concrete informatie en prijzen.

  • Bedrijven met kostencalculaties vooraf

    Bij aanname van personeel via Payroll Emmen weet men exact wat per persoon de loonkosten zijn.
    Personeelskosten zijn normaliter pas achteraf te calculeren. Door gebruik van payroll Emmen zijn de uurkosten helder en bovendien vaak niet meer dan de huidige lasten, aangezien enkel de gewerkte uren betaald worden.

    Zie de pagina Payroll Emmen in de praktijk voor een relevant voorbeeld van payroll in de praktijk in de regio Emmen of tarieven voor concrete informatie en prijzen.

Nieuws uit Emmen (algemeen)

Web design en grafisch ontwerp door Formfab Media & Grafica